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离退休工作部(处)2016年度精神文明建设工作总结
[2017/1/11 16:30:24][阅读907次]

一年来,在上级组织的正确领导下,在校党委、校领导的重视支持下,离退休工作处认真学习领悟习近平总书记讲话精神,以扎实开展“两学一做”学习教育为契机,以高度的政治责任感和满腔工作热情开展亲情服务与人性化管理,认真贯切落实好912名离退休老同志的政治待遇和生活待遇,坚持创建文明单位不松懈,开展亲情服务老同志活动,全面促进精神文明建设。现将我处精神文明建设工作总结如下:

一、扎实开展党建工作,保证离退休党员队伍稳定和谐是精神文明建设重点

离退党委始终把党的建设工作放在首要位置。今年,我处被学校评为2014-2016年度先进基层党委。我校老干部党支部是吉林省老干部局的党建工作联系点,本年度入围我校“第五届感动工大”先进集体。我校退休科被学校评为2014—2016年度“三育人”先进科室。

(一)认真开展党务工作,以党的建设抓好党组织建设工作,促进精神文明建设

结合“两学一做”专题学习教育深入开展,离退休党委深化开展了以党的建设为主要内容的系列党务工作。主要开展以下几项工作:

1.深入开展“两学一做”学习教育。按照学校党委的要求和部署,先后召开离退休党委动员会、支部书记会议,组织离退党委14个党支部书记及现职党员认真学习党章党规和习近平总书记系列重要讲话,多次为离退处各支部书记、党员发放文件汇编等学习资料,通过集中学习、召开座谈会、自学选学、撰写心得体会等形式原汁原味地学习党章党规和系列讲话,进一步提高现职党员和离退休党支部书记的党员意识和党性意识,定期开展上好专题党课和交流研讨活动,保证了学习教育的圆满完成。

2.加强现职党支部和离退休党支部建设。目前我校离退休党员407人,现职党员7人。离退休党委下设13个离退休党支部和1个现职党支部。离退休党委紧扣标准化建设主题,充分发挥各支部书记和支委的作用,年年争先创优,一如既往地坚持开展好现职党支部和13个离退休党支部的创先争优活动及标准化党支部建设活动,为离退休工作处精神文明建设增添活力源泉。

3.创建标准化党员活动室,搭建起工作、学习、活动平台。今年,我们安装了多媒体大屏幕,购进了会议桌、电脑,为广大离退休党员提供了一个干净、舒适活动、学习场所,并进一步完善了各项活动设施,使广大党员工作、学习、活动环境得到显著改善,如,方便了老同志书画协会、夕阳红合唱团等开展有益于身心健康活动。

4.完善了党员数据和党务管理信息库。一年来,充实完善了日常离退休党员服务管理数据库,方便了开展亲情服务活动及人性化服务管理工作。同时,加强了党统信息化建设,对党委党务管理系统进行了年度升级,对400多名党员的数据信息进行了逐一核对补充,完善了党统数据库的大量信息。

5.认真做好校院两级换届选举及省、全国代表候选人选举工作。在基层党委换届工作期间,我们严肃纪律,按照选举程序的三上三下,每次都通知到每一名党员,详细介绍选举事宜,认真组织好14个党支部开展各项选举工作,并请全体党员参加代表选举大会,经过努力,有58%党员委托投票,40%党员参会,达98%党员参与选举没有出现差错,圆满地完成换届选举工作。同时,14个党支部的党建工作在基层党委换届工作中也得到了加强。同时,我们按照推荐程序,组织好13个离退休党支部和现职党支部的党员完成了推选选举吉林省人大代表和全国人大党代表候选人等工作。

6.完成了三轮400多名党员的党费核算及收缴工作。自6月起至12月,离退休党员补交党费基数标准变化3次。离退休党委组织党务工作人员先后3次对400多名离退休党员的党费补交数额进行核算,同时,每次变化都向广大离退休党员及时地做好思想宣传工作,并于10月起全面开展以口头或电话的形式催缴党费工作,11月开展全面收缴党费工作。经过党务工作人员加班加点工作,除在外地或国外定居等特殊情况无法及时前来缴纳党费的人员以外,近半数党员按照老标党费准及时缴纳,等待天气暖和方便时再来补交本年度差额,超过半数党员缴纳了本年度的差额党费。

7.以组织名义为瘫痪在床、身患重症或子女不在身边的困难党员开展结对帮扶服务活动。离退休党委每年都对特殊困难党员进行调研,并指定负责服务管理的工作人员与他们结成对子,开展一年一度帮扶工作。如,林园校区的困难党员刘金福瘫痪在床,妻子也是我校老同志患腰筋盘突出,两个子女均是二级精神残疾人,我们工作人员及家属多年来对这个家庭特别关注,采取诸多办法进行帮助,多次给老夫妻俩按摩以减轻病痛折磨,还定期到家进行看望慰问,解决家庭内部矛盾,及时对其家人开展好心理疏导工作等。

(二)精神文明建设推进党委、支部联动管理离退休人员的思想政治建设

做好离退休老同志的思想政治工作是离退休党委结合日常开展亲情服务工作的基础。主要开展了以下几项工作:

1.做好离退休党员为主体的离退休人员的思想政治工作。组织离退休党员代表参加省老干部局组织的理论学习辅导班,加强理论学习,确保老同志政治坚定,思想稳定。

2.认真做好老同志报刊杂志征订工作。为使老同志及时了解党的方针、政策、时事要闻,我处征订了《浪淘沙》《夕阳红》《中国老年》《半月谈》等杂志,征订了《人民日报》《光明日报》、《长春日报》《中国老年报》等报刊,切实为老同志自我学习提供充足的学习资料,使他们对党的各项方针政策有全面的了解,在思想上政治上同党中央保持高度一致。

3.向老同志传达文件、通报学校改革发展情况。组织老教授、老领导等部分老同志代表参加学校的调研会,老同志们建言献策。学校领导向他们介绍了我校发展情况,让老同志们了解并参与到学校建设发展历程中。保障落实老同志的知情权、参与权,既落实了基本政治待遇,又统一了思想认识,更好地支持学校的持续发展。

4.发挥老同志们的特长,延续思想政治工作上“传、帮、带”。组织民乐团、合唱团、书画组等开展活动,抒发爱党、爱国、爱民、爱校的情怀,对新退休老同志及现职工作人员进行思想行为上的“传、帮、带”。此外,在省老干部局和离退休工作处展出了书画作品60余幅。

5.展现老同志精神风貌,支持老同志为精神文明建设做贡献。我校有一批老同志离退休以后继续在教学、科研、管理、关心下一代工作中发挥作用。我们从政治上、生活上、身体上关心他们,对他们在工作中遇到的困难和问题及时帮助解决,他们在教学督导、关工委等工作取得了较好的成绩,激励着年轻教师们。

二、落实生活待遇,扎实开展亲情服务,体现精神文明建设主题

保障老同志各项生活待遇,提升老同志晚年的生活质量,是离退休工作的重中之重。

1.看望、慰问老同志。随着“两学一做”学习教育的深入开展,离退休党委开展了“百人大走访”活动,听取老教授、老工人等学习与工作的意见建议,深入了解老同志的困难等实际情况,同时,对生病住院的、在家休养的、家庭困难的、子女不在身边的、孤寡的老人等给予及时看望、慰问。春节前,我们陪同校级领导及组织部、校办、工会等部门负责人一起,看望对学校发展做出重大贡献的原校级老领导和老教授,给他们送去新春祝福。对于那些长年在家休养、家庭困难的老同志,我们及时看望慰问,尽可能的让更多的老同志感受到组织的关爱,把温暖送到他们的心坎上。得知老同志生病住院,我们第一时间带上慰问金去看望,帮助他们增强战胜疾病的信心。一年来,共走访看望、慰问老同志累计200余人次,发放慰问金5万余元。

2.亲情服务离休干部和退休校领导,落实各项待遇。在完成日常工作,热情接待老同志的来电来访,及时解决突发事件,解决老同志的燃眉之急的基础上,老干部科完成了收取老干部支部党费并及时上交离退休党委;全年走访慰问离休干部和退休校级领导,60余人次,春节前小年时间陪同学校领导进行一年一度的走访慰问,看望为学校做出卓越贡献和有实际困难的老领导、老同志30余人;接送有困难离休老干部往返医院10余次,协助3名去世离休干部家属办理好老同志的丧葬事宜,参加葬礼并为提供必要的支持;为14名离休干部办理定点医院选择,为2名离休干部办理异地就医手续并报销医疗费用;完成退休副厅级厅级以上人员慢性病筛查和离休干部到定点医院进行每年一次的身体检查,为2位异地就医的离休干部报销异地体检费;完成一年一次的副厅级以上人员的全面体检工作,统计人员、电话通知、上报报表、分批次陪同检查,领取并及时发放体检报告,历时2个月时间;完成离休干部每年一次的定点医院的选择,将报表即使上报给吉林省医疗保险管理局;在省老干部局为老干部订阅夕阳红杂志,办理15人的省老干部活动中心活动证;完成一年一度的离休干部医疗卡返款,每年3月及时查询并通知有返款的离休干部,为其办理手续及时发放医保返还款项;协助学校办公室和组织部等相关部门邀请学校老领导参加运动会、调研、座谈等活动,电话沟通全程陪同并接送。全年继续支持离休干部和校领导为学校和社会作贡献,在学校关工委、教学质量评估中心、学院督导督学、吉林省民办教学等方面继续发挥作用,2016年老干部党支部入选第五届“感动工大”年度人物。

3.积极配合各部门,妥善处理与退休老同志相关事宜。一年来,接收退休职工29人,并为他们办理退休证、公积金返还手续、独生子女奖励费;进一步完善了离退休职工数据库,增加了联系电话、职称级别,统计数据查找信息更加便捷;负责上报学校各部门离退休职工数据;协助人事处完成对30多名工伤人员每年一次工伤复查、选择医疗定点医院及补贴的发放工作;对2016年增加养老费政策,我们进行及时准确地通知,耐心细致地解答,配合相关部门做好工作;5月份全校更换工资卡,我们加班加点通知300余位离退职工,并协助建行办理换卡手续;6月中旬起组织800余位退休职工体检,历时一个月,我们能够做到事前通知,全程陪同;7月份省里对省直正教授级保健对象提供慢性病筛查服务,涉及到退休人员120余人,我们逐一通知,发放表格、预约联系,并协助他们选取筛查项目;12月份组织912位离退职工办理社保卡升级申办工作。对于这些涉及人员众多甚至是全体职工的工作,我们逐一电话联系,上门通知,异地居住人员我们多次通过电话微信确认,确保不落一人。在琐碎而繁忙的工作中,我们以热情周到耐心的服务赢得了领导和老同志们的充分认可和好评。

4.处理好异地居住老同志的相关事宜。一部分老同志离退休后移居或暂住外地。我们经常通过电话询问他们的生活和健康状况,介绍学校各项工作所取得的成绩及发展形势,征求他们对服务工作的意见。同时,指定专人为异地居住的30余名老同志办理异地就医、异地往返、急诊等手续并报销了80多万元医药费。完成了每年一次的大额医疗救助统计工作。

5.代表学校、代表组织处理好老同志的后事。我们及时送去慰问金和花圈,安慰家属,做好心理疏导工作,真诚体现人文关怀。今年,我校有15名老同志和数名老同志家属去世,只要接到老同志病故消息,我们工作人员第一时间到场帮助家属办理后事。同时协助家属办理抚恤金、丧葬费及工资补发等工作。

三、创建文化娱乐平台,丰富离退休老同志的文化生活,精神活动其乐无穷

老同志退休后,社会活动相对少了,接触的人也少了,易产生孤独感,为了丰富老同志的晚年生活,提高生活质量,我们经常组织老同志开展一些有益于身心健康的文体娱乐活动。

1.加强活动室管理。离退休活动室是我校离退休人员进行各种文化娱乐活动和开展相互思想交流的活动场所,为了保证给离退休老同志一个干净、整洁的娱乐活动环境,在学校资金困难而取消了配备保洁工的情况下,我处工作人员承担了南湖校区、林园校区的两个离退休职工活动室的卫生清洁工作,每天一早就为他们烧好热水,做好离退休职工每天娱乐活动的后勤保障。我们定期检查活动室的娱乐设施,查旧补新,保障老同志的娱乐条件。每天老同志都高兴的在活动室进行麻将、象棋、打球等活动。

2.丰富老年娱乐活动。创建老同志文化生活平台,活跃文化生活,促进他们的身心健康,也是离退休工作的重要职责。6月份组织了老年娱乐比赛。我处工作人员统筹安排、精心组织、广泛发动,鼓励更多的老同志参与到活动中。娱乐比赛历时一周,南湖校区、林园校区同时进行,活动内容包括台球、象棋、麻将、扑克、乒乓球。同时,给获得比赛名次的人员颁发了奖品,并给所有参与比赛的人员发放了纪念品。组织老同志参加省委老干部局的书画、征文及工大家园的文艺演出、娱乐比赛等活动。

四、向离退休老同志拜年,做好心理疏导工作,体现精神文明建设工作精髓

为了体现学校对老同志的关爱,经请示校领导,为每名老同志购买了两桶食用油。我处工作人员全力以赴加班加点,及时发放。每年元旦至春节期间,工作人员都给广大的离退休老同志打电话向老同志拜年,从关心老同志身体健康、生活幸福方面给予过年前各方面注意事项的提示,给予心理上安慰和调节。

及时做好广大老同志的心理疏导工作。我们从生活上关心,从心理安慰上循循善诱的疏通开导。我们与孤寡老人、独居老人开展结对帮扶,真正体现“老有所养、老有所依、老有所乐、老有所为、老有所教、老有所学”的爱老、尊老理念。

为了保证学校离退休队伍的稳定和谐,在校党委和上级部门领导下,我们将把精神文明活动作为日常开展亲情服务和人性化管理工作中心工作,继续推进离退休工作部门精神文明建设,努力做的更好。


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