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电气与电子工程学院2016年度精神文明建设工作总结
[2017/1/11 16:30:26][阅读1152次]

2016年是全面推进“十三五”规划的重要一年,在这一年里,电气与电子工程学院在学校党委及行政的正确领导下,在相关部门的大力支持下,紧紧围绕《长春工业大学2016年工作要点》,结合学院实际工作,带领全院教职员工,团结一致,开拓创新,较好地完成了各项工作任务。

一、党建和思想政治工作

扎实开展“两学一做”专题教育活动。照学校党委关于“两学一做”学习教育活动的安排,学院分别召开不同层面会议进行研究和部署。制定了学院党委“两学一做”学习教育活动方案。各党支部结合各自实际,也分别制定了学习计划。以党支部为单位,组织党员集中组织学习了万书记“两学一做”学习教育动员讲话精神,《条例》和《准则》;自学了习近平总书记系列理要讲话精神,并按照要求撰写学习笔记和心得体会。各党支部组织专题学习26次,开展专题研讨16次,其中学院党委理论中心组开展专题研讨3次;学院党委书记、副书记分别为教工、学生党员做专题党课,各党支部书记为本支部党员做专题党课;开展了“纪律教育有奖答题”、“两学一做”知识测试活动,集中收看了“两优一先”专题节目《榜样》;组建了8个党员微信群推送微党课。

加强基层组织建设工作。根据《党章》、基层党组织建设相关文件规定及学校党委统一安排和部署,圆满地完成了学院党委、各党支部的换届工作,配齐了学院党委班子、党支部委员会。坚持标准、保证质量,完成组织发展工作,全年共发展学生党员49人,教工党员2人。指导各党支部完成了党组织关系排查工作。

规范党内政治生活。以支部为单位,组织学习了《新形势下党内政治生活的若干准则》,开展了“三会一课”专题培训,从“三会一课”的具体内容、记录要求、注意事项等方面对各党支部支委会成员进行了培训。制定了《教工党员教育管理制度》《学生党员教育管理制度》。

积极开展党建活动。建立了党员活动室。结合“两学一做”专题教育,以实际行动践行合格党员标准,学院党委开展了“五树一创一争”活动,支部开展了大二学生备战考研、如何进行专业学习的师生交流会,“宣传‘两学’正能量、践行‘一做’正青春”的学生暑期社会实践活动。以党建工作带动教学、科研工作,两次带领教师党员到内蒙古东部电网进行科研工作对接及到企业一线调研。做好统战工作,学院党委班子成员与无党派人士建立联系,关心关爱他们的工作和生活,积极调动他们的积极性,充分发挥他们在学院发展建设中的作用。

突出特色,注重学生思想政治教育工作创新。依托学院分党校,对新生进行入党启蒙教育,对入党积极分子进行党史、入党动机及学生党员和专业学习的培训,引导学生坚定理想信念,树立正确的世界观、人生观和价值观。结合重大节日、纪念日完善好分层次的思想政治教育模式,构筑好“微党课”时事政治月月谈、时事热点播报、团会、青春加油站理论学习平台,继续完善好“长春工大电气团委”微信企业号平台,拓展了时事e事教育交流平台。“微党课”全年开课10节,课外拓展活动5次,作为党员教育培训工作案例被省高校工委向上级党组织推荐。。一年来涌现了市十佳班级130308班、长春市百优大学生邵帅,校双十佳大学生王秋月等一大批优秀集体、学生典型,传递青春正能量。

加强沟通联系,做好定点扶贫工作。学院党委高度重视扶贫工作,成立了学院扶贫工作领导小组,并多次召开会议,对贫困户的致贫原因进行了综合分析,确定扶贫计划及帮扶责任人。广大党员及部分群众纷纷奉献爱心,伸出扶助之手,捐款6000多元。帮扶责任人定期与贫困户电话联系,及时了解贫困户的生活情况、身体情况等,并到贫困户家中进行走访,为贫困户购买了总价值近3000元生活用品及文化用品。

加强党风廉政建设,落实从严治党主体责任。落实好党风廉政建设责任制,学院班子成员集体学习了《准则》和《条例》,学院党委理论中心组结合党章党规、纪律规矩意识开展了两次专题研讨,强调党的政治纪律和政治规矩,严守党的纪律要求,严格按照党内规矩办事。严格执行和落实学校党委的各项决定,向全院教职工及时传达学校党委、纪委党风廉政建设相关会议及文件精神,节假日前、期末考试前召开相关层面会议,强调纪律要求。

学院党委充分发挥党支部的战斗核心和党员的先锋模范作用,加强党建和思想政治工作,团结带领全院教职员工,提高学院各项工作水平。在2016年全省高校的创先争优表彰中,学院党委被评为先进基层党组织。在学校的创先争优表彰中,学院党委被评为先进基层党委。在“三育人”评选中,学院被评为“三育人”工作先进集体。学院还涌现出一大批优秀共产党员和“三育人”先进个人。

二、科研与学科建设工作

科研工作成效显著。积极组织各类项目的申报工作,学院教师获得国家自然科学基金青年基金项目2项,经费40万;获批省科技厅、省教育厅10项,经费211万;横向课题3项,经费232.7万。加强省部级以上科技成果申报工作,获得省科技进步三等奖1项,中国机械工业联合会二等奖1项,中国汽车工程学会三等奖1项。鼓励发表高水平学术论文,发表SCI、EI检索期刊论文25篇,出版专著4部。加强知识产权保护意识,加大专利申报力度,获得授权发明专利7项,实用新型专利1项。

学科建设取得了长足发展。重点发展优势学科,优化专业结构,较好地完成了全国第四轮学科水平评估工作。不断加强学科建设,以优秀成绩完成了吉林省“十二五”优势特色重点学科的验收工作,并申报了吉林省“十三五”优势高峰学科。着力加强师资队伍建设,教师队伍得到了进一步加强,2016年新增加博士生导师4人,引进985等学校优秀博士毕业生1人,选派国内交流访问1人,继续发挥千人计划”特聘教授刘德荣、“长白山学者”讲座教授刘光军教授(加拿大瑞森大学)的引领作用。学术交流多样化,聘请国外专家和国内专家做学术报告5次,活跃了学院的学术气氛。

三、本科教学及实验室建设

注重师资队伍建设和青年教师的培养。按照学科建设规划和专业发展需求,注重师资队伍建设,在不断强化国家级“自动化”教学团队的同时,又发展获批了省级“电气工程及其自动化”教学团队。积极引进高素质专业技术人才,并制定了教师培养、培训以及业务进修计划,今年又相继选派2人次骨干教师到国外大学进修和交流,2名青年教师考取了吉林大学博士研究生,1人被评为吉林省教学名师,1人获得李成日讲教基金,2人参评校优秀教师奖,获学校中青年教师讲课比赛一等奖和三等奖各1人,同时依据校人事处青年教师培养和验收要求,按批次对近几年新入职的青年教师进行了业务培养和考核,综合提升了师资队伍的业务素质。

注重教育教学项目研究和成果培育。学院积极鼓励教师结合队伍建设、专业建设、人才培养、实验教学以及教学方法改革等方面开展教育教学研究工作,今年又获批国家教育部教指委项目1项,吉林省教育厅项目1项,吉林省教育科学院项目5项,发表教研论文7篇,编写专著和教材5部,建设网络优质在线课程1门,并有重点地进行3-4项教学和教育技术成果的培育和转化工作。

实践平台建设得到提高。以电工电子省级教学示范中心、“自动化及电气工程”专业省级实验教学示范中心以及“控制工程”吉林省高校重点实验室为依托,有机融合基础实验室、专业实验室以及三个学科研究平台的优势,切实加强了实验实践平台的建设。积极组织了三项2016年“高教强省”以及“中地共建”专项申报工作,同时有效落实了2015年专项计划中的两个专项项目的平台建设工作,更新和改造了教学中心的基础实验室设备,补充了“供配电实验室”的电力模型设备,综合提高了实验平台的功能水平。

深入开展实践教学改革及科技创新活动。立足校院级教学体制改革,积极开展实践教学方法和教学内容的研讨,组织和参加学校的实验教师讲课比赛,确立实验室开放计划,指导大学生科技创新活动和开展实验技术课题的研究工作。获批吉林省教育科学院实验实践类教研项目3项,国家级“大学生创新创业训练计划”项目3项,获吉林省大学生电子设计竞赛一等奖3项,二等奖4项,三等奖2项,吉林省大学生数学建模竞赛一等奖1项,分获学校第二届“互联网+”大学生创新创业大赛金奖3项,银奖6项,铜奖5项。

四、学团工作

以学生组织为依托,第二课堂为载体,积极推进校园文化内容建设,增强学院校园文化自身活力。学院组织一个社会实践服务营二十支社会实践小分队,利用假期“进军营、进企业、进展会、进社区”开展了志愿服务、挂职锻炼等丰富多彩的实践活动,认真把“勤学、修德、明辨、笃实”的学习目标带到实践,使同学们在实践中历练成长。开展了“电气之音”校园文化艺术节,“六月离歌梦想启程”毕业生文明离校系列活动,“纪念建党95周年”及“纪念长征胜利80周年”等系列活动,“纪念一二九爱国运动81周年”系列活动,“电燃智慧 气贯长虹”益智运动会,“风动书香满校园 素笺载墨助学途”读书节活动,多彩的校园文化活动丰富了同学课余文化生活,多项活动得到了新文化网、吉和网报道。

建立“三全三动两结合”的工作机制,扎实做好毕业生就业工作。学院形成了对学生就业进行全程指导、全方位引导、全员参与的就业工作机制。建立就业信息微信群、QQ群,及时准确地为学生发布就业信息。做到辅导员与毕业生一对一谈话指导,敢于为学生拍板做决定,召开专场招聘会40余场,2016届毕业生就业率接近96%。提高考研率,减轻就业压力,2016届考取硕士研究生56人。

创业与就业教育并重,培养大学生创业意识。利用科研平台、创业竞赛、大创项目,提升大学生科研创新、创业能力。近两年,学院在国家、省级创新、创业竞赛项目获奖20余项,已有多个学生项目孵化成功建立创业公司。

加强辅导员队伍建设,提升组织活力与服务学生真本领。5名政工干部积极承担全校5门公选课的教学工作。在研省、校级课题5项,撰写论文4篇。每名政工干部坚持为“青春加油站”学团干部培训班及分党校作辅导报告。辅导员先后获得校优秀政工干部、三育人先进个人、优秀共产党员、长春市大学生“三下乡”社会实践优秀指导教师等荣誉。

七、其他工作

积极谋划编制学院的“十三五”发展规划。学院班子成员到兄弟院校调研、召开学院各单位主要负责人座谈会,充分论证、征求广大教职工意见,结合实际,实事求是,立足学院的长远发展,编制了学院“十三五”发展规划,为学院今后的发展确定了目标,指明了方向。

加强学院安全工作。学院党政负责人与各系(中心)主任、党支部书记签订校园治安与防火安全责任书,各房间负责人也同时签订了校园治安与防火安全责任书,层层落实责任。实行系(中心)周检查、学院月检查的周月安全检查制度。

加强工会、妇委会、关工委工作。组织广大教职工积极参加学校的各项文体活动,以系、中心为单位,组织全院教工开展拔河比赛、新年娱乐活动。重视关工委工作,学院关工委常务副主任蒲春华被省高校关工委评为全省教育系统关心下一代工作先进工作者。


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