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电气与电子工程学院2017年度精神文明建设工作总结
[2018/1/5 16:29:54][阅读850次]

2017年,在学校党委及行政的正确领导下,在相关部门的大力支持下,电气与电子工程学院以邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观和习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,深入贯彻落实党的十八届六中全会、党的十九大及习近平总书记系列重要讲话精神,以建设社会主义核心价值体系为根本,以提高师生文明素质和校园文明程度为目标,不断开创学院精神文明建设新局面。学院党委在全院范围内广泛开展精神文明建设活动,做到高层次与低层次同时抓,有形与无形相结合,软、硬环境建设一起上,有力地促进了我院精神文明工作的扎实开展,现将这一年精神文明工作情况总结如下。

一、党建和思想政治工作

加强思想政治工作,落实意识形态工作。学院分别召开不同层面会议进行研究和部署,制定了学院党委“两学一做”学习教育活动方案。中心组成员及普通党员也制定了自己的学习计划。学院党委理论中心组每月集中学习一次,各党支部每周三下午都要组织政治理论学习,自学了习近平总书记系列理要讲话精神,并按照要求撰写学习笔记和心得体会,并将学习情况以新闻的形式发到学院网站党建专栏。学生班级也定期开展理论学习;学生党员积极开展以“两学一做”为主题的“微党课”活动,“微党课”是学院党员教育的特色项目,于今年10月份以视频形式参加了教育部办公厅举办的第二届全国高校“两学一做”支部风采展示活动;同时重点强化学院师生的政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识“四个意识”。全院号召向以习近平同志为总书记的党中央看齐,将“四个意识”落实在具体的工作学习中,让“四个意识”在思想和行为两个层面都落地生根。

规范党内政治生活。落实好党风廉政建设责任制,班子成员集体学习了《准则》和《条例》,及学校党委万书记在学校 2017年党风廉政建设工作会议上的讲话、纪委何书记在学校 2017年党风廉政建设工作会议上的工作报告;严守党的纪律要求。严格执行和落实学校党委的各项决定,向全院教职工及时传达学校党委、纪委党风廉政建设相关会议及文件精神,节假日前、期末考试前召开相关层面会议,强调纪律要求;坚持民主集中制。严格执行《长春工业大学学院党政联席会议制度》,学院班子成员都要在全院范围内述职述廉,并进行测评,接受广大教职工的监督。

深入学习十九大精神。学院开展了“学习党的十九大精神、党章知识竞赛”,集中收看了党的十九大开幕式,集中学习了黄大年同志先进事迹;学院网站党建专栏定期转载理论学习文章。学院党委为每位教职工购买了党的十九大报告单行本,为党支部书记、教工党员购买了《习近平的七年知青岁月》一书。

突出特色,注重学生思想政治教育工作创新。以分党校为依托,以学生社团为载体,通过“微党课”理论学习平台、理论社团“红旗社”的时事月月谈交流平台、团会、青春加油站、党员先锋队实践平台、“长春工大电气学团”微信公众号平台对广大师生进行入党知识教育,对入党积极分子进行党史、入党动机及学生党员和专业学习的培训,引导学生坚定理想信念,树立正确的世界观、人生观和价值观。一年来,各交流平台结合重大节日、纪念日完善好分层次的思想政治教育模式,构筑好“微党课”时事政治月月谈、时事热点播报、团会、青春加油站理论学习平台,继续完善好“长春工大电气团委”微信企业号平台;拓展了时事e事教育交流平台。“微党课”全年开课12节,课外拓展活动6次,作为党员教育培训工作案例被省高校工委向上级党组织推荐。做好积极分子、发展对象和党员的教育管理。

加强教育培训,引导广大师生坚定理想信念。积极引导广大学生和青年教师向党组织靠拢;学院党委书记、副书记定期为教工、学生党员做专题党课,各党支部书记每学期都要为本支部党员做专题党课;坚持标准、保证质量,完成组织发展工作。2017年共发展学生党员45人,转正43人;建立了党员驻寝网格化管理体系,通过这个体系的运行,提升了学生自我教育、自我管理、自我服务水平;涌现出长春市百优大学生尹永平,校双十佳大学生等一大批优秀学生典型,传递着青春正能量。

积极开展党建活动。结合“两学一做”专题教育,学院利用重大纪念日,深入开展爱国主义教育活动,学院党委在清明节组织缅怀革命先烈文明祭扫活动,在七一组织全体教工党员、部分学生党员开展了“喜迎十九大、重走抗联路”主题系列教育活动,重要节日或纪念日学院会依托学院微信平台发文庆祝或纪念;党支部开展了党员班导师与学生结对子活动。部分党员班导师主动为学生开办了课后创新班,为学生进实验室做课程设计、毕业设计做准备,真正发挥了党员的示范引领作用。

继续推进定点扶贫工作。学院党委高度重视扶贫工作,成立了学院扶贫工作领导小组,并多次召开会议,对2016年没有脱贫的8个贫困户致贫原因进行了综合分析,确定帮扶计划及帮扶责任人。学院党委通过组织学生暑期到扶贫点进行社会实践活动、帮扶责任人定期与贫困户电话联系及实地走访等形式,多次到贫困户家中,及时了解贫困户的生活情况、身体情况,并为贫困户购买了价值1000多元生活用品,为贫困户送去温暖。

二、科研与学科建设工作

科研工作成效显著。积极组织各类项目的申报工作,学院教师获得国家自然科学基金面上项目1项、青年基金项目1项;获批省科技厅、省教育厅、市科技局项目14项;横向课题1项,科研经费总计446.7万。加强省部级以上科技成果申报工作,获得省科技进步二等奖1项。鼓励发表高水平学术论文,发表SCI、EI检索期刊论文29篇,核心期刊论文13篇,出版专著1部。加强知识产权保护意识,加大专利申报力度,获得授权发明专3项,实用新型专利7项,软件著作权12项。

重点发展优势学科,不断加强学科建设。学科建设取得了长足发展。多项学科参加了学科申报,控制工程实验室参加了吉林省高校“十二五”重点实验室验收,控制学科申报了省发改委“智能机器人与视觉测控技术工程”实验室。着力加强师资队伍建设,2017年新增加博士生导师2人,引进985等学校优秀博士毕业生4人,选派国家留学基金委青年骨干教师出国研修3人,继续发挥“千人计划”特聘教授刘德荣、“长白山学者”讲座教授刘光军教授的引领作用。学术交流多样化,聘请国外专家和国内专家作学术报告3次,活跃了学院的学术气氛。

三、本科教学及实验室建设

注重师资队伍建设和青年教师的培养。按照学科建设规划和专业发展需求,注重师资队伍建设,在不断强化国家级“自动化”教学团队的同时,获批了省级“电气工程及其自动化”教学团队。积极引进高素质专业技术人才,并制定了教师培养、培训以及业务进修计划。同时依据校人事处青年教师培养和验收要求,按批次对近几年新入职的青年教师进行了业务培养和考核,综合提升了师资队伍的业务素质。

实践平台建设得到提高。以电工电子省级教学示范中心、“自动化及电气工程”专业省级实验教学示范中心以及“控制工程”吉林省高校重点实验室为依托,有机融合基础实验室、专业实验室以及三个学科研究平台的优势,切实加强了实验实践平台的建设。同时有效落实了专项项目的平台建设工作,更新和改造了教学中心的基础实验室设备,补充了“供配电实验室”的电力模型设备,综合提高了实验平台的功能水平。

深入开展实践教学改革及科技创新活动。立足校院级教学体制改革,积极开展实践教学方法和教学内容的研讨,组织和参加学校的实验教师讲课比赛,确立实验室开放计划,指导大学生科技创新活动和开展实验技术课题的研究工作。

四、学团工作

积极推进校园文化建设,增强学院校园文化自身活力。开展了“电气之音”校园文化艺术节,“六月离歌、梦想启程”毕业生文明离校系列活动,“青春喜迎十九大,不忘初心跟党走”主题系列教育活动,以及“阳光活力团支部”争创、“三走”主题班级挑战赛等活动,多彩的校园文化活动丰富了同学们的课余文化生活。

大力整治学生管理过程中存在的不良现象。整治了学生管理制度执行不到位的问题,坚决杜绝“人治”现象的发生;整治了涉及寝室安全的吸烟、违章用电等现象,完善了追责机制;整治学生干部干而不学的问题;整治旷课、迟到、上课玩手机等课堂违纪问题;整治各类评奖评优过程中拉票、贿选等不良行为;大力整治考试违纪、参与作弊等恶性诚信事件的发生。

做好服务师生工作,扎实做好毕业生就业工作。学院形成了对学生就业进行全程指导、全方位引导、全员参与的就业工作机制。2017届毕业生一次性就业率达95.5%以,考研率12.4%;做好社会实践志愿服务工作。申报校级项目2项,获得了经费支持,全年活动受到省市主流媒体报道2次以上,扩大了学校及学院影响力;大力做好心理问题学生的疏导服务工作。定期开展心理联络员培训工作,对特殊学生进行心理疏导,并做好谈话记录。

开展志愿服务活动。学院党员先锋队先后开展了“义卖报纸、助力糖糖”、义卖纸巾等一系列志愿活动,部分活动得到了新文化报等媒体的报道。7月16日至18日,学院党委组织二十余名志愿者到镇赉县六合村开展为期三天的暑期“三下乡”社会实践活动,在2017年全国大中专学生“三下乡”社会实践“千校千项”成果遴选活动中,杨爽同学的《青春建功,志愿征程》更是从上万份申报材料中脱颖而出,成功收录至《深化改革行知路》。

五、其他工作

加强学院社会治安综合治理及防火安全工作。学院党政负责人与各系(中心)主任、党支部书记签订校园治安与防火安全责任书,各房间负责人也同时签订了校园治安与防火安全责任书,层层落实责任。实行系(中心)周检查、学院月检查的周月安全检查制度。

加强工会、妇委会、关工委工作。学院工会、妇委会积极组织教职工参加学校的趣味运动会、游泳比赛等各项赛事及学校的“喜迎十九大,永远跟党走,共筑工大梦”文艺演出活动,同时组织教职工参加学校体检。学院工会还结合学院实际,开展了南湖健康行徒步、新年联欢会等活动。


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