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机电工程学院2017年度精神文明建设工作总结
[2018/1/5 16:29:56][阅读1021次]

2017年,机电工程学院全体教职员工在学校党委和行政的正确领导下,以深入贯彻党的十八届六中全会和党的十九大精神为主线,深入贯彻落实全国高校思想政治工作会议和中央31号文件精神,紧紧围绕学校“十三五”规划和第三次党代会确定的目标任务,围绕学校精神文明建设工作的总体部署,结合学院实际,不断加强学院精神文明建设,提高教书育人、科研育人、实践育人、管理育人、服务育人、文化育人、组织育人水平,取得一定成绩。

一、加强领导,精心组织,全面学习宣传贯彻党的十九大精神

学院党委组织全体教职员工认真收看党的十九大开、闭幕式,认真聆听习近平总书记做的《决胜全面建成小康社会 夺取新时代中国特色社会主义伟大胜利》的报告;邀请学校副校长李占国教授为全体党员题为“新时代新思想 新目标 新征程”的专题党课;开展“学懂弄通做实”十九大精神学习系列活动之十九大精神知识竞赛活动。

学院分党校和MMDS协会召派出理论社团主要成员在吉林省图书馆、长春市图书馆聆听了由长春市委党校王健教授主讲的“肩负人民期望,引领伟大梦想”、吉林省委党校耿洪彬教授主讲的“面向新时代的政治宣言和行动纲领——学习领会党的十九大精神”、吉林财经大学党委书记周知民主讲的“伟大的大会、伟大的旗帜、伟大的创新”报告。召开“不忘初心跟党走,青春喜迎十九大”学习习近平总书记“7·26”重要讲话精神专题学习会

学生各团支部开展学习《习近平关于青少年和共青团工作论述摘编》主题交流会,开展“同心喜迎十九大·机电学子心向党”主题理论学习活动,各团支部利用双周周三下午政治理论学习时间认真学习党的十九大精神,开展“青春唱响新时代”纪念“一二·九”爱国运动主题红歌会,

二、以“两学一做”学习教育为抓手,积极推进党的思想建设和作风建设再上新台阶

1.领导班子坚强有力。首先,注重建立完善的领导班子内部议事规则和决策机制,始终把民主集中制贯穿于工作决策的全过程,在发扬民主、集思广益的基础上对研究的事项进行补充和完善,进行集体决策,最后形成学院工作决议。坚持每周例会制度。每一位班子成员都牢固地树立“一盘棋”意识,在认真抓好分管工作的同时,关心整体,心系全局,通力合作,明确个人分工,发挥个人最大优势,落实目标责任制。学院新一届党委班子专题党建工作会议3次,班子成员深入基层调研4次,与党员和群众谈话32人次,主动解决师生关注关心问题。

2.积极开展“两学一做”活动,引导党员干部增强“四个意识”。抓好“两学一做”学习系列教育活动,注重“学在关键、做在实处”。“学”的方面,指导各支部制定学习计划,班子成员以普通党员身份参与支部学习,突出问题导向,学要带着问题学,通过党建工作群推送学习内容,将学习教育向基层延伸;严格执行双周周三政治理论学习规定,深入学习党章、《准则》《条例》,“三会一课”有主题、有深度;充分发挥长白山先锋e支部作用,开展自主学习。“做”的方面,通过开展“党员教师与学生面对面”“党员政治生日”“亮明党员身份,展示先锋力量”等主题党日活动,强化党员身份意识和责任意识;配齐配强党支部班子,“学做”重心下移,支部承担学生学业和就业指导责任,学生专业认同感归属感进一步增强;加强校企合作和产教融合,就业质量进一步提升。

3.加强基层党支部建设。充分发挥标准化党员活动室作用,为党员购置了100余册党建图书。深入贯彻上级思政工作会议精神,扎实推进“五创五强”工程。全年开展院系两级班子理论提升研习16次;以MMDS学会和春雨志愿者协会为分党校理论和实践平台,开展积极分子培养,全年发展党员55名;以新媒体平台和党统系统为依托,强化党员教育管理;完成部分教室和廊道的核心价值观宣传贴画工作。

4.总结表彰,树立典型鼓舞人心。在“七一”党的生日之际,学院举行了“学习黄大年,奉献在岗位,争做黄大年式的共产党员”征文活动并举行了表彰大会,10名师生获得了学院的表彰奖励。学院召开2016—2017学年学风建设表彰大会暨纪念“一二·九”爱国运动文艺汇演,对在学风建设中涌现出来的学生集体和个人进行了表彰奖励。

5.推进落实脱贫攻坚包保工作任务。深入扶贫包保联系点镇赉县六合村开展走访慰问活动,并派人多次深入到包保户家中,为贫困户学院包保的6户逐一落实,全部精准对接,并通过面对面倾心交谈,进一步了解他们在农耕生产、生活起居及孩子教育等方面还存在的实际困难,捐赠过冬衣物100余件,捐赠慰问金2000余元。

三、着力形成长效机制,深入开展精神文明创建活动

1.多层次推进安全稳定工作。学院始终把社会治安综合治理工作摆在重要议事日程上。学院与保卫处联合进行消防演练,提高师生的消防意识;学院不定期开展安全大检查,及时整改在检查中发现的问题,把“谁主管,谁负责”真正落到实处。

学院学生工作办公室按照“按年级、分阶段、抓重点”的工作思路,对弱势群体加强教育、引导和监督,保持与学生家长联系畅通;对学生寝室的安全隐患开展定期检查和不定期抽查相结合,及时摸排安全隐患,防范于未然;充分发挥班委会、团支部和学生党员的作用,通过主题年级会、班会全面做好人身、财产和交通安全的宣传、教育和提醒工作。

2.发挥工会组织联系群众的桥梁和纽带作用。认真履行工会职能,在学校教代会筹备期间,面向全体教师征集了九份六届三次教代会议案,各工会小组也充分利用Q群、微信群的方便快捷功能,促进工会成员之间理论和实训技能互相交流。关爱困难职工。对因伤病、突发事件等予以帮助的教师,工会及时送上集体的温暖。

3.开展丰富多彩的文体活动,提高教职工的身体素质。学院工会组织教职工参加学校工会举办的加各项有益活动,如参加迎“三八”妇女节106周年“妇女权益保障法”知识竞赛、健康万步行、南湖徒步行、教职工乒乓球赛、职工篮球赛、春季运动会及娱乐运动会、羽毛球赛、乒乓球赛、五人足球赛、游泳比赛等,并在其中取得了优异的好成绩。

同时,学院工会在4月28日开展了机电工程学院“迎五一”教师卡拉OK大赛活动。在学校“喜迎十九大,永远跟党走,共筑工大梦”文艺演出活动中,组织学院24名女教工开场舞《盛世花开》,以多彩的工会活动,调节教职工的生活,减轻紧张工作带来的压力,确保教职工群众健康、快乐地工作。

四、抓好师风师德建设,守好意识形态阵地

1.落实上级思想政治工作部署。把思想政治工作融入教学科研与服务管理;开展教师“执业能力-职业精神-事业追求”为核心的思想政治教育,弘扬奋发有为的工作精神;明确意识形态工作主体责任,带领班子成员定期研判师生思想动态;通过政策宣贯、事业关怀等措施,传递组织温暖,引领正确价值观;把意识形态工作纳入党建目标管理,强化阵地意识和责任追究机制。

2.牢牢掌握意识形态工作的领导权。立德树人根本任务贯穿教育教学全过程,教师责任担当精神得到加强,促进了人才培养工作,教学科研业绩突出。社会主义核心价值观深入人心,成为绝对主流。学院党委成为群众信任的核心,成为表达诉求的当然渠道。

五、众力合为,扎实工作,推进学团工作稳步向前

1.突出“五位一体”阵地建设。扎实推进班团支部自我教育阵地,结合重大纪念日开展“纪念一二九运动82周年主题教育”等系列活动8项次,有效实施了大学生社会主义核心价值观教育;引导MMDS学会通过主题党课、专题讲座等学习形式开展系统化教育10余次,为学院分党校输送学员160余人;分党校组织教育阵地扎实运行专题报告、分组讨论、影片观摩、理论实践的教学模式,开展活动20余次;春雨志愿者协会“项目化、专业化、市场化”的运作模式逐步推进,全年志愿服务时长超过4000小时,志愿服务活动受到团省委领导的好评,获得长春市优秀志愿服务组织;MMDS学会和春雨志愿者协会被评为“全国大学生最具影响力理论和爱心社团”。此外,我们还进一步深化运作了机电青年交流平台、领航辅导员工作室、老杨说事等新媒体平台,不断增强利用移动互联网开展思想教育的影响力和辐射范围。

2.深入开展“三月一节”文化育人工程。上半年创新开展“管理服务活动月”“学风建设活动月”“素质提升活动月”,下半年举办学院大学生文化节。突出“素质文化”,开展英语演讲比赛等活动12次;活跃“体育文化”,获得学校田径运动会团体总分第一名,足球联赛冠军,取得国家、省市各类体育赛事集体和个人成绩80余项;营造“趣味文化”,开展社团展示月等活动30余次;鼓励“创意文化”,引导学生开展“益点思维”创新大赛等活动5次。一年来,涌现中国大学生自强之星标兵、长春市十佳大学生孟祥波、长春市志愿服务先进集体春雨志愿者协会等一批优秀集体和个人。

3.深入改革学风管理。制定了系学生工作及系党支部书记的工作职责,形成了年级辅导员全面横向管理和系党支部书记学业能力纵向管理相结合的学风管理工作新模式。学院各系、专业成立了5个学业管理委员会和7个学术类活动社团,自主开展了智能车设计大赛、学科前沿学术报告会等活动50余次,学院有近800本、硕学生参与了“挑战杯”竞赛、大学生机械创新设计大赛、数学建模大赛、工业设计赛等,获得国家一等奖1项、二等奖1项、三等奖1项、优秀奖4项,省级一等奖7项、二等奖8项、三等奖12项。

4.扎实做好管理服务。学院积极开展了大一学生转变教育,创新设计迎新环节、开展专业及考研教育、寝室设计大赛等教育活动15次;实施了大二学生进程教育,针对搬回南湖校区的学生制定再教育方案,开展校史馆参观、实验室观摩等10余项活动;推进了大三学生学科教育,鼓励学生参加国内外专业赛事,全员参与了大四学生就业教育,邀请校内外专家做拓宽就业市场的专题报告,召开院级招聘会20场,2017届毕业生专业内就业率达82%,截止到年底,18届毕业生签约率已达到50%。


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