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材料科学与工程学院2017年度精神文明建设工作总结
[2018/1/5 16:29:55][阅读1009次]

材料科学与工程学院在校党委的正确领导和亲切关怀下,高度重视精神文明建设工作,坚持育人导向,突出价值引领,坚持遵循规律,勇于创新改革,坚持问题导向,注重精准施策,坚持协同联动,强化责任落实,以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,充分发挥中国特色社会主义教育的育人优势,努力营造和谐向上的育人环境,丰富活动载体,调动师生员工的积极性、主动性和创造性。

一、党建和思想政治工作

1.加强了班子建设,坚持民主集中制原则,坚持每周一次党政联席例会制度,做到决策科学民主,坚持民主生活会制度,开展批评与自我批评,形成团结干事有凝聚力、向心力、战斗力的领导班子。

2.加强理论学习,深入开展“两学一做”学习教育,召开“两学一做”学习教育常态化制度化工作部署会及促进会等,开展了互戴党徽亮身份活动,举办了党的知识竞赛,参观航空馆、长春市城市规划展览馆等,召开了“七一”表彰会,赴通化重走抗联路党性教育活动。

3.落实31号文件和全校思想政治工作会议精神,召开了座谈会和研讨会,查找不足、制定整改措施,形成全员、全过程、全方位的育人的长效机制。

4.召开了学习黄大年心得体会交流座谈会,参加省、市黄大年事迹图片展、报告会。

5.组织教工积极参与喜迎十九大文艺演出,收听收看十九大开、闭幕式,举行十九大知识竞赛,成立十九大精神师生宣讲团,深入各系、专业、班进行了35场宣讲活动,做到了宣讲全覆盖。

6.加强了学院二级理论中心组的学习,促使党员干部树立勤于学习、终身学习理念,用先进的理念、科学的发展观和现代管理知识武装党员领导干部,增强服务师生的能力和意识。

7.依托学院二级党校,做好了对入党积极分子的培养和组织发展工作,2017年共发展学生党员30人。

8.提出为学生服务、为学校建功、为党旗添彩的工作理念,做到工作有预见、有前瞻,勇于负责和担当,实行党建工作台账式管理,年初召开专题研讨会、部署会,确定工作路线图和任务分解表,暑期召开落实推进会,书记带头、党委委员下到各支部分别上党课,率先成立青年教师联合会材料学院分会等各级组织。

9.注重意识形态工作,落实“三个带头”“三个亲自”要求, 教育教工发挥课堂主阵地作用。深入基层,同教工谈话,了解第一手资料,掌握思想动态,推荐树立典型和榜样,传递正能量,经过摸排,教工思想稳定向上,工作积极务实。

10.为教工成长、学生成材服务,搭建了学习平台,交流平台,活动平台,展示平台,网络平台。6个党支部全部安装长白山先锋e支部并申请热门支部,充分利用微信群,微信公众号“工大材料”,官方QQ看点等载体,每周三下午都开展学习活动,每月召开交流会,制作了教师风采展板等,占领廊道阵地,出版了院刊《钢铁之歌》第四期。

11.党风廉政建设,与下属单位分别签订了党风廉政建设责任状,查找了党风廉政建设风险点10个,制定了预防措施,为全体教职工上党风廉政教育专题课,对重点人约谈19人次,做到防患于未然,本人没有违反四风和八项规定的行为。

12.扶贫工作,学院包保的贫困户已有6户脱贫,7月份和扶贫日专程去帮扶对象家看望,送慰问金1355元,与相关部门沟通为贫困户子女减免了校车费,签约扶贫鸡17只。

二、教学科研与创新创业教育

2017年学院积极组织和指导国家级、省级和市级课题的研究和申报工作,形成了良好的发展态势,科研工作在原有基础上,快速稳定发展。2017年共获得1项面上、1项青年自然基金立项;纵向及横向立项项目数12项,总经费400万元,获得两项吉林省科技进步二等奖,长春市双十项目一项;教师共发表SCI/EI论文21篇。发挥优势,充分激发科研对教学的促进作用,鼓励教师将教学与科研有机结合,大二学生就进入课题组,密切关注材料领域科技发展的新动态,营造良好教学氛围、科研氛围,启迪学生思维,引导学生参与,激发学生兴趣,鼓励学生动手,提高分析问题和解决问题的能力。加强大学生创新基地建设,实施创新性教育,创新创业项目立项21项,获得全国“挑战杯”竞赛三等奖1项。

多渠道开展毕业生就业调研和指导工作,校企合作“3+1”模式成果显著。多次走访相关企业,为学生的就业进行了前期选择和宣传工作,提高了学生的就业率和增加对优质企业的了解,与宁波的敏实集团及舜禹集团合作进行3+1模式的培养。为学生开辟了新的实习实践基地和就业机会。今年签订敏实集团人数为6人,舜禹集团27人。

三、学团工作

1.思想理论教育和价值引领。一年来,学工办围绕“两学一做”学习教育、团委“一学一做”教育、 “一、十、百、千、万”工程以及党的十九大精神宣传教育活动开展了雷锋日、清明节、青年节、建党日、建军节、抗战胜利日等主题活动,开展了学习时代楷模黄大年、党的十九大精神等专题教育活动,引导学生深入学习习近平总书记系列重要讲话精神和治国理政新理念新思想新战略,深入开展中国特色社会主义、中国梦宣传教育和社会主义核心价值观教育,帮助学生不断坚定中国特色社会主义道路自信、理论自信、制度自信、文化自信,牢固树立正确的世界观、人生观、价值观。

2.党团和班级建设。继学校成立青年教师联合会与团校之后,学院紧随其后成立青年教师联合会分会和分团校;研究生工作回归学院后,学院率先成立研究生党支部、研究生团委会和研究生会;十九大胜利闭幕后,学院及时成立了党的十九大精神师生宣讲团;学校第一次团代会后,学院根据校团委的改革方案对团委、学生会、社团联合会等学生组织进行了大胆的改革与创新,开展了学生骨干的遴选、培养、激励工作。依托学院二级党校、分团校、新长征理论研学会开展了学生入党积极分子培养教育工作,学生党员发展和教育管理服务工作,指导了学生党支部和班团组织建设工作,全年发展学生党员30人。

3.学风建设。以活动促学风:开展考研经验交流会2次、考研专题讲座3次、专业报告3次、优秀学生事迹交流会2次、学业指导报告会2次,开展篮球赛、足球赛、演讲赛、金话筒主持人大赛、青春歌会等文娱活动,利用各个节日开展主题活动,促进学风建设。以竞赛养学风:举办百科知识竞赛、英语技能大赛、党的知识竞赛、金相试样制作大赛、焊接技能大赛等;承办学校挑战杯工作,学院共参赛18件作品,捧得学校第七届挑战杯,1个项目获得国家三等奖、2先获省二、三等奖;组织39件作品参与学校金点子大赛,组织学生参加全国大学生三行诗比赛、全国大学生越野滑雪赛、指尖正能量全国高校移动网络作品大赛、全国数学竞赛、中国高校计算机大赛等比赛。以实践验学风:大学生社会实践是培养大学生良好品德和社会责任感、激发大学生学习动机的重要形式,是引导青年学生树立报国理想,激发青年学生爱国热情,使青年学生进一步认识国情、认识社会的重要途径。学院积极开展社会实践活动,平日里组织学生在学习之余到社区、养老院、小学等地进行社会实践,暑期组织了5支实践小分队赴各地进行社会实践,其中集中组织30多名学生深入到洮南市各个农村进行了为期22天的体验实践,学生们吃住在村民家中,切身实地感受乡村的变化,深刻感受知识改变命运的不二选择。以考试测学风:考试成绩也许能反映一个学生的学习能力和学习效果问题,但考试作弊反映的却是一个学生的品德问题。学院历来非常重视考风考纪工作,每年2次诚信考试专题教育,制作宣传板、签名墙、倡议书等,号召全院学生诚信考试。

通过以上四个方面的学风建设工作,基本上改变了大多数学生学习目的不科学、缺乏学习热情、学习纪律松懈、专业思想淡薄、学习内容不均衡等方面的状况,使我们熟悉了解学生所学专业的基本情况,激发了学生学习兴趣,引导学生养成良好的学习习惯,掌握正确的学习方法,营造了浓厚学习氛围。

4.学生日常事务管理。学院组织学生积极参加学校的第39届田径运动会并取得精神文明一等奖、文艺表演二等奖、男子团体总分第四、学生团体总分第八的好成绩;学院组织了第一届田径运动会、五˙四接力赛、球类联赛等各类体育赛事;组织2017级新生全程参与长春市第九届大学生运动会,为学校获得精神文明一等奖贡献力量;开展新生入学教育系列教育活动,开展毕业生文明离校教育及相关管理和服务工作;日常的“吃早餐、早自习、早锻炼、晚自习、晚熄灯”等工作有序进行;组织2017级学生军事训练获得标兵单位,军训合唱比赛获得二等奖。做好各类奖助学金的评选,在减、免、补、助、贷、奖、帮等方面为学生为学生提供生活指导,促进学生和谐相处、互帮互助。利用学生干部会、班会、团支部会议、年级会等组织开展基本的安全教育,及时掌握意识形态领域及危机事件信息,并制定校、院(系)危机事件工作预案制定,防患于未然。

5.心理健康教育与咨询工作。协助学校心理健康教育机构开展心理健康教育,对学生心理问题进行初步排查和疏导,组织开展了学院“5·25”心理剧展演,承办了全校14个学院的心理剧汇报演出以及优秀心理剧巡演活动,开展了心理健康知识普及宣传活动,心理辅导员依托学院心理咨询室开展大量咨询工作,组织学生积极参加学校组织了心里联络员培训,培育了学生理性平和、乐观向上的健康心态。

6.网络思想政治教育。依托学院网站、微信平台、qq群、微信群等新媒体新技术,不断推动思想政治工作传统优势与信息技术高的度融合。全年推送各类消息、新闻、通知通告等200余条,其中公众号51条,关注人数1200多人,弘扬主旋律,传播正能量。近期已经启用QQ看点平台,正在积极推进中,运用网络新媒体对学生开展思想引领、学习指导、生活辅导、心理咨询等。

7.职业规划与就业创业指导。今年我院的就业情况呈良好的发展态势。举办专场招聘会7次,走访宁波、昆山、佛山等地的用人单位20余家,政校企合作洽谈10余次,为学生开辟了新的实习实践基地和就业机会,现在意向“3+1”模式合作4家企业,学院有33人拟与浙江敏实集团、舜宇集团开展实习实践活动,为学生提供科学的职业生涯规划和就业指导以及相关服务百余次,开展面试技巧培训、简历制作等专项培训3次,帮助学生树立正确的就业观念,引导学生到基层、到西部、到祖国最需要的地方建功立业。

8.理论和实践研究。学院学工办全体人员积极努力学习思想政治教育的基本理论和相关学科知识,积极参加相关学科领域学术交流活动,以助力圆梦学业指导工作室为依托积极参与校内外思想政治教育课题或项目研究。其中团中央立项课题结题一项,申报省级课题1项,学校课题2项,学校辅导员大赛,2名选手参赛分获一、二等奖。

四、综治和工会、妇委会工作

1.综治工作。学院始终把社会治安综合治理工作摆在重要议事议程上,按照学校的要求,学院根据实际情况不定期召开安全生产工作会议,并对所属实验室、研究室、教研室、办公室进行检查,及时发现问题及时上报或整改,做到了常抓不懈、严查严管、防患于未然,综治工作的顺利开展,为学院各项工作提供了有力保障。

2.工会、妇委会工作。配合学校落实师德标兵、“七育人”先进个人典型树立工作。一年来,为了更好的开展师德师风建设活动,学院工会组织全体教职工开展了立德树人、向先进、优秀、模范教师学习的活动。充分发挥工会组织联系群众的桥梁和纽带作用,切实把校工会的关怀送到教职工的心坎上。组织慰问刘云旭老先生、帮助学院老师处理老人后事、安排人员看望和慰问、以及为青年教师婚礼庆典出谋划策。

维护女教工特殊权益,落实国家、省市人口与计划生育法规条例。积极组织女教职工参加校工会举办的各类活动和比赛。深入开展送温暖活动,在“三八”妇女节期间代表学院慰问全体女教职工,采取发短信送祝福活动,对生病、生产的女教工做到一人不少的登门慰问,关心女教工的身心健康配合校工会、妇委会做好女教工体检工作,切实关心女教工身心健康,努力为女教工办实事办好事。

积极开展“做模范教师,创模范教职工之家”活动。在实际工作中加强工会组织自身建设,提高院工会工作整体水平,建立健全学院工会组织机构,使机构设置和人员配备进一步完善。定期召开学院工会委员会议,总结经验、探讨思路、交流思想,了解动态,布置工作。

积极组织教工参加文体和宣传活动,丰富全院教职工业余生活。参加了校运动会、男子篮球赛、羽毛球赛、乒乓球赛、南湖健康徒步走、美丽校园摄影展、学院第四届智力运动会、“两学一做”净月徒步行、百科知识竞赛等活动。


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